La consejera y titular del Centro de Justicia de la Mujer, Ana Salvatelli, recorrió el edificio de La Boca junto a la subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural, Pamela Malewicz, la directora general de Convivencia en la Diversidad Natasha Steinberg, de la misma subsecretaría, la secretaria de Administración General y Presupuesto del Consejo, Genoveva Ferrero, la coordinadora general de Editorial Jusbaires, Alejandra García y la responsable del Programa de Acceso a Derechos de las personas travesti trans del CJM, Florencia Guimaraes.
El encuentro se realizó el lunes pasado en el marco del convenio firmado entre el presidente del Consejo, Alberto Maques, y el vicejefe de Gobierno, Diego Santilli, para que las personas que integran el colectivo LGTBIQ+ cuenten con una atención integral de sus derechos humanos esenciales.
Unos de lo objetivos principales del acuerdo es que el Centro de Justicia de la Mujer y la Subsecretaría de Derechos humanos y Pluralismo Cultural realicen acciones conjuntas para crear canales de comunicación y gestión para que las personas que integran el colectivo LGTBIQ+ puedan realizar una integración social y laboral efectiva.
La Subsecretaría de Derechos Humanos y Pluralismo Cultural se compromete a través del Plan Integral de Acceso al Trabajo a brindar cvs, asesoramiento a las personas travestis, transexuales y transgénero para la entrevista laboral, capacitaciones a los equipos del trabajo donde se incorporen personas travestis, trensexuales o transgénero, impulsar programas de capacitación específica y de concientización y sensibilización.
El Centro de Justicia de la Mujer queda a disposición para facilitar la capacitación dentro de las áreas de trabajo de todo el Poder Judicial y la posibilidad de utilizar el espacio físico del CJM para la atención que ofrece la subsecretaría.
El encuentro se orientó a que las responsables del convenio por parte del Gobierno de la Ciudad conozcan al Centro de Justicia de la Mujer, el modo de funcionamiento y a las y los trabajadores que allí se encuentran a diario y la tarea que realizan con el propósito de poner en funcionamiento el convenio para la inclusión social y laboral de las personas LGTBIQ+.
